ACTIE: WERKEN IN DE BIJSTAND ALLES BEHALVE GEWOON GOED WERK

Oproep Comite Dwangarbeidnee Amsterdam

Op 5 juni voeren we actie in Den Haag tegen de misstanden bij het werken met behoud van uitkering. Vanuit het hele land komen die dag uitkeringsgerechtigden en mensen die solidair zijn naar Den Haag.  Het Comite Dwangarbeidnee uit Amsterdam doet ook mee. Voor deze mensen is er extra informatie te verkrijgen via info@dwangarbeidnee.nl. Mensen uit Amsterdam kunnen gratis naar Den Haag. Dinsdag 10.00 uur wordt beslist of we met de bus uit Amsterdam gaan. Nader bericht volgt. Volg ook de blog www.dwangarbeidnee.nl

Wat?   Actie werken in de bijstand, allesbehalve goed werk

             Woensdag 5 juni 2013, 9.30 uur

Waar?    Tweede Kamer

              Ingang Tweede Kamer, Pleinzijde

              Plein

              Den Haag

Die dag staat de vaste kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid stil bij het zwartboek dat de FNV over werken met behoud van uitkering heeft uitgebracht. Ook praten de kamerleden over de nieuwe Participatiewet, die 1 januari 2015 waarschijnlijk zal worden ingevoerd. Het schandalige misbruik van uitkeringsgerechtigden in vele gemeenten dreigt daarmee tot wet te worden verheven. Met de nieuwe Participatiewet dreigen de misstanden die wij aan de kaak stellen en het langdurig werken met behoud van uitkering zonder controle en zeggenschap van het Rijk over de praktijken van de gemeenten tot wet te worden verheven. De gemeente zullen die praktijken voortzetten omdat ze onder grote druk staan om te bezuinigen. En in de wet wordt werken met behoud van uitkering zelfs uitgebreid tot (gedeeltelijk) arbeidsongeschikten. Met de Participatiewet ontstaat een grote groep van rechtelozen in de samenleving die onder druk worden gezet de grenzen van hun lichamelijke en geestelijke mogelijkheden te overschrijden en die onder onacceptabele voorwaarden en omstandigheden gedwongen worden arbeid te verrichten.

We hebben de staatssecretaris Jetta Klijnsma en Tweede Kamerleden gevraagd om een loonstrook en de verhalen van bijstandsgerechtigden in ontvangst te nemen en willen laten weten dat de misstanden bij werken met behoud van uitkering moeten stoppen! Gewoon Goed Werk tegen fatsoenlijk loon.

 Voor de deur van het kamergebouw gaan we actie voeren met spandoeken. We laten de politici een grote loonstrook doorknippen als symbool voor het feit, dat mensen met een uitkering onderbetaald of niet betaald worden. Buiten komt een kraam met koffie en thee en daar spreken we de kamerleden en staatssecretaris aan. Laten we vooral proberen om mensen die dat willen en zelf helaas ervaringsdeskundige zijn de misstanden van dwangarbeid goed tussen de oren van de kamerleden te knopen!

Wie dat wil kan aansluitend het debat volgen over o.a. werken met behoud van uitkering en de Participatiewet in de Tweede Kamer, vaste kamercommissie SZW van 10-14.00 uur. Zorg in dat geval dat je een geldige legitimatie meeneemt.

Kom ook en laat even weten dat je komt via de mail (m.zorgman@bg.fnv.nl) en  telefonisch mevrouw Q.de Vogel, telefoon 020-5856225.

Steeds meer mensen werken zonder loon vanuit de bijstand of andere uitkeringen en dit is alles behalve gewoon goed werk. Er worden mensen ontslagen en mensen in de bijstand nemen de plekken in, maar krijgen geen loon en vallen niet onder afspraken die de vakbonden in de CAO maken. Zij moeten werken onder een bijstandsregiem met strenge controles, partnertoets en vermogenstoets terwijl mensen met een loon niet onder dat regiem werken. Bij het werken met behoud van uitkering komen vele misstanden voor. De mensen die met behoud van uitkering werken in Amsterdam in het Praktijkcentrum van de Dienst Werk en Inkomen hebben de volgende klachten:

• Het voelt als een gevangenis, het is dwangarbeid • Er is misbruik van macht door de klantmanagers • Er wordt voortdurend gedreigd met straf en die leggen ze ook op, zonder iets te zeggen of te schrijven. • Je wordt voortdurend gewantrouwd. Ze gaan ervan uit dat je liegt totdat het tegendeel bewezen is, waarbij je privacy wordt geschonden. • Je wordt erg klein gemaakt. Een van de dwangarbeiders: ‘ik moet voortdurend huilen’. • Je komt in de schulden. Je werkt niet alleen gratis, het kost je geld. Je moet er geld op toeleggen voor reiskosten en kinderopvang e.d.  • Er worden beloftes gegeven die nooit worden waargemaakt • Ze helpen je niet om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Je wordt daarbij eigenlijk tegengewerkt. Je moet aanwezig zijn. • Als je ziek bent geloven ze je niet

Deze misstanden komen ook elders in het land voor. De mensen moeten in dergelijke projecten onder mensonterende omstandigheden zeer eenvoudig rotwerk verrichten, zonder perspectief en dat vaak jarenlang, waarbij de gemeenten de regels die in dit opzicht vanuit Den Haag zijn gesteld met voeten treden. Stop dwangarbeid!

Landelijke Clientenraad: Inspectie SZW check bij gemeenten 'werken met behoud van uitkering'

Het beleid van gemeenten rond werken met behoud van uitkering is vaak niet helder beschreven. Cliënten moeten vanalles zonder dat duidelijk wordt gemaakt hoe die verplichtingen passen in het beleid en in hun trajectplan. En: cliënten voelen zich geïntimideerd omdat al snel met sancties wordt gedreigd. Het Zwartboek van de FNV en de signalen die bij de Landelijke Cliëntenraad (LCR) zijn binnengekomen over werken met behoud van uitkering, vragen om onderzoek van de Inspectie SZW bij gemeenten. De LCR roept leden van de Tweede Kamer op (klik hier) om hierop aan te dringen bij de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Jetta Klijnsma.

Zwartboek
De FNV heeft in het najaar van 2012 een meldpunt opengesteld voor klachten over werken met behoud van uitkering. De reacties zijn gebundeld in het FNV zwartboek. Ook de LCR ontving soortgelijke signalen vanuit gemeentelijke cliëntenraden. Staatssecretaris Klijnsma heeft in een reactie op het FNV Zwartboek laten weten dat gemeenten gewezen moeten worden op de spelregels. Cliënten moeten meer informatie krijgen over de mogelijkheid voor bezwaar en beroep. De LCR vindt dit niet voldoende.

Zorgelijk
Het is zorgelijk, zo constateert de LCR, dat gemeenten onzorgvuldig met de spelregels van werken met behoud van uitkering omgaan. Gemeenten beschrijven de richtlijnen rondom werken met behoud van uitkering niet of niet helder. De cliënt heeft, mede hierdoor, vrijwel geen zeggenschap over zijn eigen toekomst en eigen initiatief wordt ontmoedigd. De LCR vindt dat het hoog tijd wordt dat er beter wordt omgegaan met werken met behoud van uitkering. Dit in het belang van cliënten en een goede arbeidsmarktwerking.

Onderzoeken
De LCR meent dat de Inspectie SZW zou moeten onderzoeken of gemeenten in voldoende mate in de lijn van de wet verordeningen opstellen. De Inspectie SZW zou moeten kijken of er ruimte is voor maatwerk en of er voldoende onafhankelijke voorlichting wordt gegeven. Zeker moet ook de positie van cliënten worden bekeken, zoals ruimte voor eigen initiatief, beschikken over trajectplan. Ook moet duidelijk zijn of de mogelijkheid van bezwaar en beroep feitelijk aanwezig is omdat besluiten wel vatbaar voor bezwaar en beroep moeten zijn.

Landelijke criteria
Bovendien vraagt de LCR speciale aandacht voor dit onderwerp: ‘De formulering van de criteria van additionele arbeid zouden eigenlijk landelijk moeten worden vastgesteld. De toetsing moet regionaal gebeuren. Als je het hebt over een eerlijke werking van de arbeidsmarkt moeten sociale partners en cliëntenraden op zijn minst een rol vervullen.’

De brief van de LCR aan de Tweede Kamer over het Algemeen Overleg WWB-onderwerpen downloaden? Klik hier.

FNV vraagt Tweede Kamer verbetering Wet werk en bijstand

De Vaste Commissie voor Sociale Zaken van de Tweede Kamer spreekt op 5 juni over de Wet werk en bijstand. Het gaat ook over de reactie van staatssecretaris Klijnsma op het zwartboek van de FNV "Werken in de bijstand". De FNV is blij dat de WWB op de agenda staat, maar betreurt het dat Klijnsma klachten over slechte bejegening door gemeenten afdoet als de problemen van een enkeling.
De FNV is blij dat werken in de bijstand op de agenda staat. Er gaat veel mis bij de uitvoering en de commissie is nu in de gelegenheid dit te veranderen.

Enquête na zwartboek

In vervolg op het FNV Zwartboek over werken in de bijstand hebben meerdere FNV Lokaalgroepen via een enquête geïnventariseerd hoe het in hun gemeenten gesteld is. De uitkomsten van de 230 ingevulde enquêtes komen overeen met de resultaten van het zwartboek:

• er wordt geen maatwerk geboden;
• de trajecten zijn niet op uitstroom gericht;
• de begeleiding is onder de maat;
• er is sprake van verdringing.

Maatregelen

In haar brief van 27 mei vraagt de FNV de Kamer de volgende maatregelen te nemen:

• Een breed onderzoek door de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar hoe gemeenten invulling geven aan werken met behoud van uitkering en de tegenprestatie en of dit in overeenstemming is met de wettelijke kaders.
  Voor gemeenteraden zou het erg behulpzaam zijn als in de publicatie van een dergelijk onderzoek gemeenten bij naam genoemd worden. Gemeenten kunnen zich anders gemakkelijk hullen in anonimiteit.
• Heldere kaders in de WWB. Bijvoorbeeld hoe lang werken met behoud van uitkering toelaatbaar is. De FNV stelt dat 3 maanden voldoende is, indien er daadwerkelijk een afstand tot de arbeidsmarkt is. Voor bijstandsgerechtigden die jarenlang gewerkt hebben, is werken met behoud van uitkering volstrekt overbodig. Zij dienen een gewoon cao-loon te krijgen wanneer ze werken. Uit de enquêtes blijkt dat de meesten jarenlang gewerkt hebben.
• Een toets op 'additionaliteit' (dus in hoeverre het om 'toegevoegd' werk gaat), ter voorkoming van verdringing van regulier werk, uitgevoerd door de sociale partners in de sociale werkbedrijven. Werkgevers zien zich geconfronteerd met oneerlijke concurrentie, wanneer commerciële bedrijven gaan werken met bijstandsgerechtigden zonder loon. Werknemers ervaren dat de lonen onder druk komen te staan. Voor werkzoekenden wordt de werkgelegenheid nog krapper, wanneer betaalde banen verdwijnen naar onbetaalde banen.

> Lees de volledige brief van de FNV aan de Kamer-commissie (pdf)

Zwartboek aangeboden aan staatssecretaris Klijnsma

Zwartboek Tewerkgestelden aan het woord by rob vellekoop (Van de site de langemars.nl)

Het voelt of je een misdadiger bent. Weet diegene wel hoe vernederend het is om een uitkering aan te vragen?
Ben huilend naar huis gereden je voelt je niemand meer.

Aldus een dame die bij het Friese re-integratiebedrijf Pastiel tewerkgesteld is en haar verhaal doet in het Zwartboek.

De SP heeft afgelopen maandag het Zwartboek Tewerkgestelden Aan Het Woord overhandigd aan staatssecretaris Klijnsma. In dit boek staan de verhalen van tientallen uitkeringsgerechtigden die tewerkgesteld zijn in de regio Zuidwest Friesland. Het Zwartboek biedt een overduidelijk beeld van de behandeling van mensen die aankloppen bij de overheid. Zij worden vernederd en geïntimideerd en vooral zogenaamd gere-integreerd door in fabriekshallen in grote groepen washandjes te vouwen.

Raadslid SP in Oss: Tegenover werk moet loon staan, geen uitkering

Op 23 mei jl. nam SP-raadslid Mahmut Erciyas deel aan een paneldiscussie over 'Werken met behoud van een uitkering', georganiseerd door de Osse afdeling van de FNV. Erciyas benadrukte dat tegenover werk gewoon eerlijk loon moet staan en niet een uitkering. "Alleen onder strikte
voorwaarden en in bijzondere situaties is werken met behoud van een uitkering geoorloofd", betoogde Erciyas.



Het SP-raadslid noemde bijvoorbeeld situaties waarin uitkeringsgerechtigden onvoldoende werkervaring of vakkennis hebben om een baan te bemachtigen. "Maar ook dan geldt dat dit alleen tijdelijk mag (maximaal 3 maanden) en met een concreet perspectief op betaald werk. Met de werkgever moet dus
vooraf worden afgesproken dat de betrokkene in dienst wordt genomen. Anders levert de gemeente alleen maar goedkope arbeidskrachten aan het bedrijfsleven en drukt ze daarmee de lonen van werknemers", aldus Erciyas.

De SP-er noemde ook andere voorwaarden. "Er moet ook echt iets te leren vallen op de werkplek. Uitkeringsgerechtigden moeten niet gedisciplineerd worden met eentonig werk, maar echt perspectief krijgen en zien. Voor laaggeschoold werk moet de tijdelijkheid nog strikter worden toegepast:
inpakken hebben mensen echt wel binnen een paar dagen onder de knie. Verder moet de begeleiding respectvol en kundig zijn. Regulier werk mag bovendien niet verdrongen worden."

Het verdringingsgevaar wordt groter door de crisis, volgens Erciyas. "De financien van gemeenten staan onder druk. Zij willen zo veel mogelijk uitstroom uit de bijstand en bovendien ook de eigen personeelskosten drukken. De verleiding is levensgroot om gewone banen met cao om te zetten in
banen waarin uitkeringsgerechtigden met behoud van uitkering moeten werken. Je ziet sommige gemeenten dit al doen in het groenonderhoud, de schoonmaak en baliefuncties. Dat is pure verdringing, uitholling van banen en van de positie van werknemers. Onacceptabel voor de SP."

Actie oproep. Ga mee naar Den Haag woensdag 5 juni!

Actie oproep

Doe mee aan de actie bij de vergadering van de vaste Kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Tweede Kamer op woensdagochtend 5 juni a.s. in Den Haag.  

Die ochtend wordt onder andere aandacht besteed aan (misstanden met) werken met behoud van uitkering. Het wordt tijd dat de Tweede Kamer van ons hoort hoe de praktijk echt is! Van mensen die zelf de gevolgen van dwangarbeid meemaken en die in tegenstelling tot een meerderheid van de Tweede Kamer willen dat er zo snel mogelijk een einde komt aan deze dwangarbeid, slechte behandeling, gebrek aan respect en verplicht werken zonder loon en zonder uitzicht op een betaalde baan voor wie dat wil en kan. Vanaf vorige week proberen we al om de staatssecretaris en de vaste Kamercommissie zover te krijgen om een petitie van ons aan te nemen. Dat is nog niet rond en als dat niet lukt willen we tijdens het debat ons ongenoegen uiten. Voor de actie heb je een geldig legitimatiebewijs nodig om de Tweede Kamer in te komen.

Voor de Amsterdammers: Als we met meer dan twintig mensen uit Amsterdam komen, regelen we een bus. Anders reizen we gezamenlijk met de trein vanaf Amsterdam Centraal naar Den Haag. Het retourtje Amsterdam - Den Haag betalen we voor je. Geef je op via info@dwangarbeidnee.nl. Of bel 020-6898806. Je krijgt dan in de loop van de week meer informatie.

Actie Comite Dwangarbeid Nee Amsterdam

Stem op anti-dwangarbeid activiste Maureen van der Pligt voor Raadslid van het jaar

Stem op Maureen van der Pligt voor Raadslid van het jaar

Stadszender AT5 en Het Parool organiseren momenteel de verkiezing van het beste raadslid van het jaar. Raadslid Maureen van der Pligt is één van de drie genomineerden. De nominatie is volkomen terecht en Maureen verdient het natuurlijk om die titel te winnen.
Al sinds zeven jaar zit Maureen in de Amsterdamse gemeenteraad. Zoals het een echte volksvertegenwoordiger en SP’er betaamt is Maureen vaak onder de mensen te vinden en is altijd goed op de hoogte van wat er speelt in de stad. Zo goed zelfs dat woordvoerders van andere partijen wel eens klagen dat een debat met Maureen niet eerlijk is omdat Maureen zo’n voorsprong heeft en over zoveel informatie beschikt. De afgelopen tijd heeft ze als lid van het Comite Dwangarbeidnee in Amsterdam gestreden voor afschaffing van dwangarbeid voor uitkeringsgerechtigden en voor loon naar werken.

Stemmen kan via een email naar stemmen@parool.nl , de stemmachine op www.parool.nl is nu stuk, die wordt maandag weer gefixt.

http://www.parool.nl/parool/nl/4/AMSTERDAM/article/detail/3446725/2013/05/24/Maandag-pas-stemmen-voor-de-Amsterdamse-Politicus-van-het-Jaar.dhtml

Professoren over vervanging van betaalde arbeid door onbetaalde mantelzorg en dwangarbeid

Affectief burgerschap, willen we dat?. Duojaarboek Tijdschrift voor Sociale Vraagstukken
Twee nieuwe boeken over vervanging van betaalde arbeid door onbetaalde arbeid en het nieuwe overheidsbeleid in een tijd van bezuinigen.

Van de website van het Tijdschrift voor Sociale Vraagstukken: Er is een stille revolutie aan de gang. In zorg, arbeidsre-integratie, veiligheid, sport, jeugdhulpverlening, kinderopvang, buurthuizen en bibliotheken – overal moeten we minder van de overheid verwachten en meer van elkaar.

De overheid beoogt affectief burgerschap: zorgzame burgers die door affectieve banden in beweging komen. Die positieve gevoelens koesteren voor elkaar en hun omgeving en door die gevoelens betrouwbare vervangers van betaalde krachten zullen zijn.

Willen we dat wel? Is iedereen die roept dat mantelzorgers en vrijwilligers meer kunnen doen, zelf ook bereid dit te doen of denkt hij impliciet aan zijn vrouw, zuster of buurvrouw? Waarom zou informele zorg beter zijn dan formele?

Lees ook het achtergrondartikel op de website van het Tijdschrift voor Sociale Vraagstukken.

Paul Ulenbelt van de SP: de sollicitatieplicht moet op de schop

Paul Ulenbelt van de SP is vrijdag op twitter een discussie begonnen over de sollicitatieplicht. Hij kreeg veel reacties. Vandaag staat er een stuk over in de Spits waar ook weer veel reacties op zijn.

Artikel Spits:

Met een vacature op bijna zeven werkzoekenden in ons land, moet de sollicitatieplicht in zijn huidige vorm op de schop. Nu werkt deze plicht ontmoedigend, en zelfs beledigend voor een groep mensen voor wie een baan (relatief) kansloos is. De SP die op de laatste werkloosheidscijfers van het CBS vorige week reageert, pleit voor een ‘menselijke maat’. „Pas de sollicitatieplicht aan op de kans van het krijgen van een baan. Laat het UWV bepalen of iemand kans maakt op een baan. Als iemand in zijn omstandigheden moeilijk of geen baan kan vinden, verzwak dan de sollicitatieplicht,” zegt SP-Kamerlid Paul Ulenbelt.

Eenmaal per week verplicht solliciteren lijkt niet veel, geeft hij toe. „Maar we horen van werklozen dat ruim vijftig afwijzingen in een jaar heel wat doet met je zelfrespect. Bovendien zit een werkgever ook niet te wachten op al die honderden werklozen die moeten solliciteren, maar niet gekwalificeerd zijn voor de baan. Laat staan op open sollicitaties.”

Lees meer op de website van Spits en reageer daar of op twitter.

Vrijwilligers zijn geen arbeidsleger

In oktober 2011 verscheen van het tijdschrift 'vakblad natuur, bos en landschap' een themanummer over vrijwilligers in natuurbeheer. In het tijdschrift reageren verschillende personen op de stelling 'vrijwilligers kunnen bezuinigingen makkelijk opvangen'. Theo Schuyt, professor Filantropische studies aan de  Vrije Universiteit reageert met: “Vrijwilligers zijn geen arbeidsleger” Professor Schuyt: 'Vrijwilligerswerk kun je ook definiëren als particulier initiatief. En particulier initiatief is dat mensen zich uit eigen keuze willen inzetten voor bijvoorbeeld natuur. En dat is het aardige van vrijwilligerswerk: dat het vrijwillig is. Maar de overheid denkt vaak in de trant van ‘de bureaucratische bruikbaarheid van de burger’, de BBB. Dus: ‘Wij gaan bezuinigen, en dan gaan we ervan uit dat de burgers dat automatisch overnemen’. Dat heet het ‘substitutie denken’. En daar ben ik het volstrekt niet mee eens'. Lees meer.......

Bijeenkomst 21 mei in het Mozeshuis in Amsterdam van het comite Dwangarbeidnee

Als vervolg op de bijeenkomsten tegen dwangarbeid voor werklozen organiseert het Amsterdamse comité Dwangarbeid Nee op 21 mei een bijeenkomst voor dwangarbeiders en andere uitkeringsgerechtigden. Door zich bij het comité aan te sluiten kunnen werklozen samen sterk staan in de strijd voor respect en erkenning van hun rechten. Op deze bijeenkomst gaan we verder met het concreet plannen van activiteiten en acties.

Bijeenkomst

Dinsdag 21 mei, vanaf 19:00 uur Mozeshuis/Mozes en Aaronkerk vlakbij het stadhuis Waterlooplein 205 / 207 1011 PG Amsterdam

(vooraf opgeven kan: info@dwangarbeidnee.nl)

Aan het comité Dwangarbeid Nee doen naast bijstandsgerechtigden zelf ook organisaties mee: de Abvakabo FNV, FNV Bondgenoten, SP Amsterdam, de Anarcho-Syndicalistische Bond (ASB), Bijstandsbond, comité Vrouwen en de bijstand/EVA, en Doorbraak.

Veel aandacht voor werken met behoud van uitkering in zaterdagkranten

In verschillende zaterdagkranten is er aandacht voor het werken met behoud van uitkering en de uitwerking van de tegenprestatie voor je bijstandsuitkering in verschillende gemeenten. Helaas zijn veel van die artikelen niet op internet raadpleegbaar. Door het copyright dat op sommige artikelen rust omdat free-lancers aan het schrijven van artikelen moeten verdienen en het beleid van gedrukte media om artikelen in de krant niet op internet te publiceren omde mensen te stimuleren een krant te kopen kun je veel gepubliceerd materiaal niet op internet terugvinden.

Hieronder een summier overzicht van dergelijke artikelen in de zaterdagkranten.

Het Dagblad van het Noorden meldt in een kort bericht dat bijstandsgerechtigden in de gemeenten Vlagtwedde en Stadskanaal boos zijn over 'nutteloos' werk.

Dit meldt FNV lokaal na eigen onderzoek.

In de Gelderlander een opinieartikel van 494 woorden van Dick Westerbeek, voorzitter van Netwerkgroep45plus Nijmegen, een organisatie die 45-plussers steunt bij het zoeken naar werk.

'Er is veel te doen voor straks miljoen werklozen'.

In de Leeuwarder Courant een achtergrondartikel in de zaterdagbijlage Sneon en Snein van 1603 woorden over het werken met behoud van uitkering in Friesland. Geinterviewd wordt een vrouw, die gewerkt heeft bij het project Pastiel in Zuid-Oost Friesland en die uiteindelijk een baan heeft gevonden. Ze is tevreden over het project. Ze heeft weilswaar op eigen kracht werk gevonden, maar het project zou haar erg hebben geholpen. Ook wordt Adri den Bakker van de FNV geinterviewd, en wordt aandacht besteed aan het zwartboek van de FNV. Den Bakker: ' Op zich is het prima dat mensen in de bijstand iets terug doen. Niks doen is ook geen optie. Beschouw het als je burgerplicht' ,,Helaas heeft de wetgever opengehouden wat de omvang en de duur van de tegenprestatie moeten zijn. Ja, daar kun je natuurlijk over discussiëren Wij zeggen: beperk het tot drie maanden werkervaring en betaal daarna gewoon salaris.'' Over het project van Pastiel is veel te doen geweest op internet van mensen die daar moesten werken en die een facebook pagina- een soort dagboek- begonnen waren. Meldpunt misstanden uitkeringen.  Voor mensen die geen facebook hebben wordt inmiddels gewerkt aan een weblog voor de facebook pagina.

Weblog van een dwangarbeider in Maassluis

De sociale werkvoorziening in de gemeente
Maassluis heet Dukdalf

Dwangarbeider Marius moet in Maassluis vier dagen per week vier uur per dag “met een stokkie en een zak rondlopen” om papier te prikken. “Ik ben vrijwilliger bij een groot bedrijf als administrator, een groot deel van dat werk moet ik opgeven”, schrijft hij.



Zijn vrouw moet van Sociale Zaken gratis sokken gaan inpakken, in de sociale werkplaats van Dukdalf, en daardoor ook haar vrijwilligerswerk opzeggen. Maar Marius weigert nu. “Wat willen ze gaan doen? Mij ontslaan?” Hier zijn verhaal, zoals dat schreef op zijn weblog.

Zijn verhaal is ook te vinden op de website van Doorbraak.

Morgen artikel in Leeuwarder Courant over dwangarbeid

Voor de noorderlingen onder ons of voor mensen met toegang tot Lexis: morgen in de Leeuwarder Courant @lc_nl uitgebreid artikel over dwangarbeid in zaterdagbijlage. Lees hier de vooraankondiging

SP in Zwolle wil duidelijkheid over werken met behoud van uitkering

Tjitske Siderius

Het volgende bericht staat vandaag op de site van de SP. Het vericht is opgepikt door de regionale pers, oa De Stentor en  RTV Oost.  De SP wil snel duidelijkheid van wethouder van As (CU) over bijstandsgerechtigden die werk moeten aanvaarden waar geen salaris tegenover staat maar waarbij ze alleen hun uitkering behouden. De partij wil weten hoe er tegemoet wordt gekomen aan de individuele omstandigheden van bijstandsgerechtigden. Het blijkt dat er bijstandsgerechtigden zijn die zich meerdere keren per dag moeten melden bij de sociale dienst. Ook moeten bijstandsgerechtigden naast een werkweek van 32 uur, minimaal 25 sollicitaties verrichten, in een tijd waarin er nauwelijks vacatures zijn.
SP fractievoorzitter Tjitske Siderius: ‘Veel mensen willen dolgraag aan de slag voor een echt salaris, maar door werklozen massaal aan het werk te zetten met behoud van uitkering, krijgen ze juist geen kans om uit die uitkering te raken.



Als sociale dienst mag je best wat verwachten van bijstandsgerechtigden, maar meerdere keren per dag oproepen is excessief en gaat natuurlijk ten koste van de zoektocht naar en baan.’

Siderius wijst erop dat bij eerlijk werk ook een eerlijk salaris hoort. ‘Dat is de beste manier om uit de uitkering en uit de armoede te belanden en verdringing te voorkomen. Er is niets mis met het opdoen van werkervaring vanuit een uitkering, maar dat mag er niet toe leiden dat duizenden banen geschrapt worden omdat uitkeringsgerechtigden dit werk gedwongen overnemen. Tijdelijk werken met behoud van uitkering moet mensen helpen weer aan het werk te komen en is niet bedoeld om andere mensen – zoals mensen in de groenvoorziening of de thuiszorg - uit hun baan te drukken.’

De SP wil dat er wordt ingezet op scholing en opleiding zodat bijstandsgerechtigden een duurzame plek op de arbeidsmarkt vinden en onafhankelijk worden van een uitkering.

De gemeente Utrecht gaat werken met behoud van uitkering aanzienlijk uitbreiden

In Utrecht discusseert men op ambtelijk niveau over herziening van de reintegratieverordening waarbij meer dan 1000 uitkeringsgerechtigden met behoud van uitkering tewerk worden gesteld in onder andere participatiebanen bij de stadsreiniging e.d. en andere projecten.


Op dit moment zijn ongeveer 100 bijstandsgerechtigden werkzaam in work first trajecten van 2 maanden waarbij ze een loon krijgen gedurende 2 maanden, zeer eenvoudige werkzaamheden verrichten en dan in een participatiebaan tewerk gesteld worden. Deze projecten werden (het loon) gefinancierd uit het werkdeel van de WWB. Daarnaast zijn op dit moment  ongeveer 100 andere uitkeringsgerechtigden werkzaam met behoud van uitkering. Men wil het dus aanzienlijk uitbreiden. In de politiek is er nog geen discussie over geweest maar ambtelijk is men een en ander aan het voorbereiden. Een aantal van 1000 tot 1500 vindt men minimaal. Men wil een 'flexibele reintegratieverordening' waarbij het nog verder kan worden uitgebreid. Als het nieuwe beleid wordt ingezet, worden de work first trajecten waar men 2 maanden loon krijgt waarschijnlijk afgeschaft.

Vandaag werd verder bekend, dat de gemeente Utrecht de reiskostenvergoeding voor mensen die werken met behoud van uitkernig gaat veranderen. In de huidige regeling zouden mensen die werken voor hun uitkering slechter af kunnen zijn dan mensen die dat niet doen. Dit is een veelgehoorde  klacht van mensen die werken met behoud van uitkering, nl dat je er financieel sterk op achteruit gaat op de toch al minimale bijstandsuitkering, door de hoge reiskosten en kosten van kinderopvang, waardoor je door het werk in de schulden komt. Tot nu toe gold in Utrecht dat er alleen reiskosten vergoed worden als de afstand tussen huis en de werkplek groter is dan 12 kilometer. Wie 11 kilometer moet reizen en vanwege de afstand of het weer voor openbaar vervoer kiest, moest dat uit eigen zak betalen.

De Kliëntenraad, die de gemeente adviseert op het gebied van uitkeringen, vroeg die regeling aan te passen omdat ze die oneerlijk vindt. Het gemeentebestuur heeft nu ook geoordeeld dat de landelijke wettelijke grens van 12 kilometer ongewenst is. Daarom is die grens nu teruggebracht tot 4 kilometer, de afstand die de Centtrale Raad van Beroep redelijk vindt.Mensen krijgen dan een vergoeding van 19 cent per kilometer. 

Staatssecretaris Klijnsma is uiterst vriendelijk, maar heeft geen antwoord

Gisteravond was er een goeie discussie in het programma Pauw en Witteman over de jongste CBS cijfers van de ontwikkeling in de toenemende werkloosheid. Er werd een huisarts geinterviewd, die de gevolgen van de massa-werkloosheid op haar spreekuur voorbij ziet komen. Ze vertelde over de schrijnende gevolgen die werkloosheid voor veel mensen heeft. En twee werklozen, die hun wanhoop over het voetlicht brachten en hun vergeefse verwoede pogingen om aan betaald werk te komen. Daarbij gaven ze aan, dat dwangarbeid (werken met behoud van uitkering) geen oplossing is. Een werkloze vrouw had naar eigen zeggen 'omdat je ertoe wordt gedwongen' verschillende van die dwangarbeidstrajecten met tegenzin doorlopen. Maar de staatssecretaris ging daar niet op in. Ze draaide er -uiterst vriendelijk- omheen en verwees naar het nieuwe sociaal akkoord als de oplossing voor de problemen. Investeren om banen te scheppen, zoals een werkloze zei, noemde ze niet. Ze focuste alleen op het geschikt maken van werklozen voor de arbeidsmarkt, waarvan werd opgemerkt door een van de werklozen dat bij het UWV zo ongeveer alles wordt wegbezuinigd en dat omscholingscursussen niet meer tot de mogelijkheden behoren. Verder noemde Klijnsma alleen de regionalisering van de arbeidsbemiddeling uit het sociaal akkoord als panacee voor het aan het werk helpen van werkzoekenden en ventileerde ze de dooddoener dat sommige werklozen toch ook weer met hulp van het UWV aan het betaalde werk komen.

FNV lokaal Zuid-Oost Groningen: mensen doen nutteloos werk en hebben geen kans op een betaalde baan

Bron: Dagblad van het Noorden woensdag 15 mei 2013 Vele bijstandsgerechtigden in Vlagtwedde en Stadskanaal zijn ontevreden over het werken met behoud van uitkering. Ze vinden dat ze vaak nutteloze arbeid verrichten en dat er vaak geen perspectief is op betaald werk. FNV Lokaal ZuidOost-Groningen actief in Vlagtwedde en Stadskanaal heeft in de twee gemeenten 40 mensen gesproken die op basis van de zogenaamde work firstmethode tewerk worden gesteld. Daarbij moeten de uitkeringsgerechtigden met behoud van uitkering in allerlei projecten zeer eenvoudige werkzaamheden verrichten als tegenprestatie voor het verkrijgen van een uitkering. Vakbondsman Jurrie Siepel constateert dat de betrokkenen geregeld werk verrichten zonder enkel perspectief. In het Dagblad van het Noorden wordt hij geciteerd met de volgende uitspraak. "De kans op vast werk is nul. Soms moeten ze schroefjes tellen of vogelhokjes maken. Zinloos werk, dat vinden ze zelf ook. Laat hen dan vrijwilligerswerk doen." Er is bij het werken met behoud van uitkering sprake van verdringing. "Zo worden mensen ingezet in de groenvoorziening. Daar hoeft een gemeente dan geen vast personeel voor in dienst te nemen. Maar ook bedrijven in die sector worden zo gedupeerd." De FNV per plaatse wil in de nabije toekomst actie gaan voeren tegen deze praktijken. Wethouder Hendrik Klap van Vlagtwedde wuift de bezwaren van de FNV weg.

Discussie in 'Drents Diep' een programma van RTVdrenthe over werken met behoud van uitkering

Gepubliceerd op 26 mrt 2013

Werken met behoud van uitkering. Een goede manier om mensen weer aan het werk te krijgen? Of uitbuiting van uitkeringsgerechtigden? We praten er over in Drents Diep..... De discussie is gepubliceerd op Youtube.

Goed geschoolde mensen die in de bijstand terecht komen en vervolgens met behoud van uitkering aan het werk gaan in bijvoorbeeld de groenvoorziening. Steeds vaker komt het voor.

Gemeenten zetten uitkeringsgerechtigden aan het werk om werkritme en ervaring op te doen, maar slaan daar volgens de vakbond in door. De FNV heeft dit zwartboek samengesteld met reacties uit de praktijk: Ja, de baan die ik nu met behoud van uitkering moet doen, daar ben ik een week eerder voor afgewezen. Dat was een reguliere vacature met normaal loon.

Discussie tussen Henk van der Meer van FNV Bondgenoten en Harm Assis van Groen Links, wethouder van de gemeente Tynaarloo. De gemeente Tynaarloo werkt samen met de gemeenten Assen en Aa-Hunze in 1 sociale dienst. Er zouden 700 mensen voor het project in aanmerking komen en er werken nu 100 bijstandsgerechtigden vooral bij werkgevers in het midden en kleinbedrijf.

In de gemeenten Montfoort en Sittard-Geleen werken werklozen met behoud van uitkering op voorheen gesubsideerde banen die zijn wegbezuinigd.

In de gemeenten Montfoort en Sittard-Geleen werken werklozen met behoud van uitkering op voorheen gesubsidieerde banen die zijn wegbezuinigd. Het gaat om bijstandsgerechtigden met een korte afstand tot de arbeidsmarkt. Veel uitkeringsgerechtigden staan volgens wethouder Berry van Rijswijk (GroenLinks) te springen om aan de slag te gaan in bijvoorbeeld de horeca en de groenvoorziening of als klassenassistent, ook al ontvangen ze daar geen loon voor. Volgens de vakcentrale FNV en de SP is deze werkwijze in strijd met het recht op het minimumloon. De FNV vindt dat Montfoort met zijn werklozenaanpak over de schreef gaat. Ze worden volgens de lokale vakbondssecretaris Gijs Rijsdijk 'in de bijstand gehouden terwijl ze gewoon aan het werk zijn'. Maar Van Rijswijk zegt dat hij toestemming heeft van het ministerie van Sociale Zaken. Kamervragen van PvdA kamerlid Mariette Hamer werden door de toenmalige staatssecretaris Paul de Krom beantwoord, maar ze werd met een kluitje in het riet gestuurd. Lees de antwoorden op de kamervragen.

Over deze zaak is in 2012 veel publiciteit geweest.

• Artikel Volkskrant
•  In dit artikel in de Volkskrant worden bijstandsgerechtigden geinterviewd. Ze zouden enthousiast zijn. 

Bovenstaande artikelen zijn geschreven in 2012. Over hoe het de deelnemers verder is vergaan is geen informatie te vinden.  

Werken met behoud van uitkering bij Landschap Noord-Holland

Van de website van Landschap Noord-Holland: Landschap Noord-Holland is groot en uniek in de uitvoering van terreinwerkzaamheden in opdracht van particulieren en boeren, provincie en gemeenten, waterschappen en andere natuurbeschermingsorganisaties in Noord-Holland. Hetzelfde doen ze voor buurtbewoners of vrijwilligersgroepen die verantwoordelijk zijn voor het beheer van een stukje van het karakteristieke Noord-Hollandse landschap. In totaal beheert Landschap Noord-Holland op deze manier 125 gebieden en 150 km oever, dijk en berm.
Werklocaties. De Groenploeg werkt vanuit vier locaties: Haarlemmerliede, Uitgeest/Assendelft, Amsterdam en Stompetoren.


En wat is er mooier om voor al die boeren, provincies, gemeenten, waterschappen en andere natuurbeschermingsorganisaties gratis arbeidskrachten in te zetten die onder druk van de uitkeringsinstantie met behoud van uitkering werken en gewoon regulier werk doen dat ook door betaalde krachten kan worden gedaan. Dit is veel goedkoper!

Er zijn bij Landschap 3 mogelijkheden.

1. Leer- en werktraject in combinatie met mogelijk een gekwalificeerd opleidingstraject. Interne scholing behoort tot de vaste mogelijkheden.
 2. Voortraject voor kandidaten met enige afstand tot betaald werk.Werkervaringstraject voor mensen die wat meer tijd nodig hebben om werkgevers- en inhoudelijke vaardigheden op te doen.
 3. Vrijwilligerswerk (met behoud van uitkering). Een activeringstraject voor kandidaten waar betaald werk niet altijd haalbaar is.

Er worden mensen gratis ingezet maar het is nogal vaag hoeveel dat er zijn en welke rechten ze hebben. Ad 1. 'Leer- en werktraject in combinatie met MOGELIJK een gekwalificeerd opleidingstraject. Maar het kan ook interne scholing zijn. Wat houdt dat in? Onduidelijk. Maar je kunt ook in een 'voortraject'. Hoelang gaat dat duren? Wat is de vervolgstap? Is die er wel voor iedereen?

Vier Groenploegteams voeren groenwerkzaamheden uit op ecologisch verantwoorde wijze. De werkzaamheden variëren van aanleg en beheerwerkzaamheden van riet- en hooilanden, landgoederen, natuurvriendelijke oevers, terrastaluds, boomgaarden, knotwilgen, paddenpoelen, houtwallen en nog veel
meer. Gewoon regulier werk dus.

Betaalde krachten in Rotterdamse speeltuinen vervangen door werklozen

Havenloods Noord

Mensen die met behoud van uitkering aan de slag gaan in de Rotterdamse speeltuinen, krijgen een training aangeboden, onder meer met EHBO en pedagogiek. Dat heeft wethouder Laan toegezegd aan GroenLinks-raadslid Nourdin el Ouali.
Het stadsbestuur heeft flink bezuinigd op de Rotterdamse speeltuinen. Zo wordt de subsidie aan de ondersteunende speeltuinorganisatie BSW volledig afgebouwd. De betaalde toezichthouders worden vervangen door mensen die vanuit de bijstand verplicht zijn om twintig uur per week vrijwilligerswerk te doen.

Karabulut wil onderzoek naar misstanden sociale werkplaatsen

Van de website van de SP: SP-Kamerlid Sadet Karabulut wil dat er onderzoek wordt gedaan naar de misstanden bij sociale werkplaatsen. Aanleiding hiervoor is het rapport over sociale werkplaats BGS in Schiedam waaruit blijkt dat er jarenlang sprake is geweest van belangenverstrengeling, machtsmisbruik, intimidatie en overtreding van wetten. Karabulut: ‘Met enige regelmaat krijg ik meldingen over pesterijen, ongewenst gedrag en seksuele intimidatie van werknemers bij een sociale werkplaats. Er is grondig onderzoek nodig bij alle sociale werkplaatsen naar de arbeidsomstandigheden, begeleiding, veiligheid en werkdruk.’


Uit eerder onderzoek van de SP bleek dat 31% van de werknemers bij sociale werkplaatsen zich niet serieus genomen voelt door de werkleiding. Werknemers voelen zich gekleineerd, respectloos behandeld of hebben conflicten met de werkleiding. Karabulut: ‘Door jarenlange bezuinigingen op sociale werkplaatsen is de begeleiding en de werkplekaanpassingen voor werknemers in het geding gekomen. Hierdoor ontstaan zeer onveilige situatie waarbij werknemers met een beperking het grootste slachtoffer zijn.’

Karabulut wil dat sociale werkplaatsen elk jaar een sociaal jaarverslag opstellen waarin verantwoording wordt afgelegd over de begeleiding en ontwikkeling van werknemers, over het voeren van functioneringsgesprekken en het houden van werkoverleggen. Ook moet hierin de beloning van de directie en van de werknemers worden verantwoord. Karabulut: ‘Wat in Schiedam jarenlang is gebeurd, kan niet door de beugel. De staatssecretaris moet maatregelen treffen zodat niet wanbestuur, druk en bezuinigingen de koers van sociale werkplaatsen bepalen maar de werkers met hun wensen en behoeftes.’

Het schandaal van de sociale werkplaats in Schiedam. Vriendjespolitiek en doofpotten in de wandelgangen.

Uit het schandaal over de uitvoering van de WSW in Schiedam blijkt, dat niet alleen werklozen die werken met behoud van uitkering met misstanden en het in de doofpot stoppen daarvan te maken hebben. Ook bij de gemeentelijke uitvoering van de WSW bestaan misstanden die men in de doofpot probeert te stoppen.

In een uitzending van EenVandaag op maandag 23 mei 2011 werd een reeks van misstanden aan de kaak gesteld op de werkvloer van een Pantar-vestiging van de sociale werkvoorziening (SW) in Amsterdam, bedoeld voor mensen met een lichamelijke, verstandelijke en psychische beperking.
Er zou sprake zijn van een hoge werkdruk, een slechte bejegening en een sfeer waarin geen ruimte is voor kritiek van de medewerkers. Ziehier de reportage van Een Vandaag.

En zie het artikel op MUGweb

De wethouder neemt wel een groot aantal maatregelen in overleg met de directie van Pantar, maar ontkent dat er bij Pantar sprake is van structurele misstanden. Sindsdien hebben wij in het openbaar niets meer over de affaire gehoord. Zie brief wethouder

Een ander voorbeeld meer recent is Schiedam. Intimiderend handelen, schending van de gedragscode en een schijn van belangenverstrengeling. Hieraan zou de top van BGS, een bedrijf voor sociale werkvoorziening van de gemeente Schiedam, zich schuldig hebben gemaakt, concludeert een onafhankelijke commissie in haar onderzoeksrapport over de kwestie. De commissie, onder leiding van Tonny van de Vondervoort, stelt dat bij de sociale werkplaats meer aandacht was voor de productie dan voor de mensen die erg kwetsbaar zijn en een beschermde werkplek nodig hebben. Ook het ziekteverzuimbeleid was te streng,
Op 10 mei 2013 blijkt uit berichten van radio Rijnmond dat Burgemeester en wethouders van Schiedam  invloed wilden op het rapport van BGS, de sociale werkplaats. Daarnaast waren ze bevooroordeeld in de schorsing van de directieleden van de BGS. Ook hadden ze contact met de commissie Van der Vondervoort, terwijl naar buiten toe werd beweerd dat er geen overleg was. Dat blijkt uit de vertrouwelijke notulen van het College van B en W van 26 februari, waar RTV Rijnmond de hand op heeft weten te leggen.

Vijf leidinggevenden van de sociale werkplaats BGS werden op 2 november 2012 geschorst. De gemeente Schiedam greep die vrijdag in na diverse klachten van werknemers van het bedrijf. De leidinggevenden tekenden bezwaar aan tegen hun schorsing. Op 4 januari behandelde de bezwaarschriftencommissie hun verzoekschrift. Tot op heden hebben de leidinggevenden geen uitspraak gehoord.

Tonny van der Vondervoort, voorzitter van de Onderzoekscommissie, zegt dat het college van Schiedam – tegen de vooraf gemaakte afspraken in - eenmaal heeft gevraagd om tussentijdse informatie. ‘’Toen hebben wij nee gezegd. Wij wilden geen verbrokkeld werk leveren.’’

De grote vraag is nu waarom B en W invloed wilden op het rapport. Ze grepen veel te laat in en schorsten de directeuren pas toen ze er niet meer onderuit konden. Willen ze hun eigen straatje schoonvegen? Wilde ze extra munitie om de schorsing van de directeuren te rechtvaardigen? Onduidelijkheid en mistigheid alom.

De fractievoorzitters in de Schiedamse gemeenteraad beschikten al langer over de informatie dat Burgemeester en wethouders de gang van zaken probeerden te beinvloeden. Maar PvdA, CDA, VVD en D66 willen geen woorden vuil maken aan de kwestie. Zij wachten de behandeling in de raadscommissie op 27 mei af.

Bekijk de reportages op RTV Rijnmond.

nieuwe manier van verzet door uitkeringsgerechtigden

Van de website De Lange Mars: http://delangemars.nl/
Het verzet tegen de manier waarop de overheid uitkeringsgerechtigden te werk stelt ´met behoud van uitkering´ groeit. Niet alleen wordt er in toenemende mate tegen gedemonstreerd, zij het op kleine schaal, maar ook ontstaan nieuwe manieren van verzet zoals het dagboek van Geer en Greetje.

Geer en Greetje op Facebook beschrijven van dag tot dag wat een tewerkgestelde uitkeringsgerechtigde mee maakt. Zij zijn in Friesland tewerkgesteld via Pastiel.
Volgens Pastiel is het de bedoeling eerst 4 weken productiewerk te doen tijdens de zogenaamde diagnosefase. Deze fase moet inzicht geven in de mogelijkheden en kwaliteiten van de tewerkgestelden. Na maximaal 4 weken volgt advies over een vervolgtraject. Bij goed functioneren is er een mogelijkheid om doorverwezen te worden naar jobhunting / jobcoach.
Ondertussen zijn Geer en Greetje bezig met washandjes vouwen, doosjes vouwen, dichtplakken, stickeren, deodorant busjes doosjes stoppen. Dit zou  bedoeld zijn om de mensen te observeren en hun kwaliteiten vast te stellen. Dag in dag uit worden deze mensen voor de gek gehouden. De betrokkenen weten dit, realiseren zich dat zij niet bezig zijn met het vergroten van een kans op werk. Zij worden misbruikt, op deze manier brengen zij geld op voor Pastiel.
Bron: Geer en Greetje op Facebook

Actie in Eindhoven

Gisteren heeft een delegatie van 5 werklozen in Eindhoven gesproken met gemeenteraadsleden van Groen Links en de PvdA. De delegatie heeft alle punten helder en duidelijk op tafel kunnen leggen. Vooral over de behandeling van de dwangarbeiders en de strafkortingenfabriek werkplein Mercado geheten, de zogenaamde Eindhovense DWI.
De delegatie kwam met harde feiten en de gemeenteraadsleden zijn hevig geschrokken. Maar ze konden absoluut niet om de feiten en cijfers heen!! Het gesprek duurde dan ook 3 uur.

De gemeenteraadsleden hebben toegezegd aktie te zullen ondernemen en de delegatie wordt op de hoogte gehouden.

Ook werklozen met een WW-uitkering worden aan de dwangarbeid gezet

In de op stoom komende campagne tegen dwangarbeid voor werklozen en het aan de kaak stellen van misstanden in dat kader hebben we tot nu toe vooral gekeken naar de positie van bijstandsgerechtigden en onze pijlen gericht op de gemeenten. Daardoor is in mijn ogen de dwangarbeid die WW-ers soms moeten verrichten een beetje onderbelicht gebleven. Want WW-ers hebben te maken met de dwangarbeiderswet PAWA.

Velen hebben nog niet van deze wet gehoord, denk ik. Dat is geen wonder. Weliswaar heeft de wet, voordat hij werd ingevoerd, wel tot verontruste geluiden en publiciteit geleid, maar werd hij toch geruisloos aangenomen door de Tweede Kamer. Daarna werd er lange tijd niets meer van vernomen. De reden voor die stilte is dat het UWV de wet in eerste instantie nauwelijks uitvoerde. Op de UWV-website staat daarover het volgende. “UWV mag langdurig werklozen verplichten te solliciteren op een baan onder het niveau van hun vorige baan of opleiding, maar vanwege de crisis gebeurde dit nog niet of nauwelijks. Doordat de werkloosheid het afgelopen jaar sterk steeg, moesten alle zeilen bijgezet worden om deze instroom te verwerken.” Het UWV legt uit waarom de wet PAWA nu wel uitgevoerd gaat worden. “Nu de ergste crisis achter de rug lijkt, gaan we ons weer meer richten op mensen die langer dan een jaar werkloos zijn.” Hoe de ergste crisis achter de rug kan zijn bij het huidige recordaantal werklozen dat naar verwachting ook nog gaat stijgen, dat is uiteraard een groot raadsel. Hoe dan ook, de laatste tijd komen bij de Amsterdamse Bijstandsbond de eerste klachten binnen van WW-ers die met de wet PAWA te maken hebben. Straks iets over die klachten. Eerst is het tijd voor een korte uitleg van de wet.

Wet PAWA

Wie werkloos wordt, ontvangt een WW-uitkering die afhankelijk is van leeftijd en arbeidsverleden en moet zich inschrijven bij het UWV-werkbedrijf. In het eerste jaar mag de werkloze vasthouden aan het zoeken naar werk op het niveau van zijn laatste betrekking. Na drie maanden beoordeelt de werkcoach of de werkloze voldoende zijn best heeft gedaan om op dat niveau aan het werk te komen. Dat noemt men “de poortwachterstoets”. Heeft de werkloze volgens de werkcoach onvoldoende zijn best gedaan, dan kan hij een korting krijgen. Sinds 1 juli 2009 geldt voor de werkloze die minstens een jaar onafgebroken werkloos is geweest, de wet PAWA, wat staat voor Passend Werk Aanbod. Wat is in het kader van de wet PAWA passend? Het antwoord: alles is passend voor iedereen. Er wordt niet meer gekeken naar het opleidingsniveau van de werkloze en ook de laatst genoten inkomsten uit werk zijn niet meer van belang. Bovendien mag het loon van nieuw werk lager zijn dan de WW-uitkering. De werkloze kan dus tot werk worden verplicht waarmee hij minder inkomen krijgt dan met zijn uitkering. Wel kan het UWV in sommige gevallen het verschil tussen het loon en de WW-uitkering vergoeden. Volgens de wet PAWA mag het UWV de werkloze minstens twee banen aanbieden die aan de nieuwe normen voldoen. De werkloze is verplicht om dat aanbod te aanvaarden. Weigering kan leiden tot uitsluiting van de WW-uitkering. Ook tijdelijk werk via een uitzendbureau moet worden geaccepteerd. Banen met een reistijd van meer dan drie uur moeten al na een half jaar WW-uitkering worden geaccepteerd. Zo kunnen werklozen zich gedwongen zien om in verband met werk te verhuizen naar een heel andere streek van Nederland.
Het UWV beweert dat men de wet PAWA soepel uitvoert. Naar eigen zeggen zou men rekening blijven houden met het opleidingsniveau, de mogelijkheden van de werkloze, en zijn sociale omstandigheden en eventuele belemmeringen. Uit de klachten die bij de Bijstandsbond binnenkomen, blijkt echter dat er sprake is van dwangarbeid onder slechte omstandigheden, mogelijk gemaakt door de wet PAWA. Vaak is er een uitzendbureau of particulier reïntegratiebedrijf in het spel. De werkloze wordt dan bijvoorbeeld voor negen maanden aangenomen, waarbij hij de eerste drie maanden werkt met behoud van WW-uitkering. Het gaat vaak om zeer slecht betaalde banen, waarbij de WW-uitkering van de werkloze moet worden aangevuld, omdat hij anders onder het sociale minimum komt. Die aanvulling doet zich bijvoorbeeld voor bij deeltijdwerk. De WW-er is dan voor een deel werkloos en voor een deel aan het werk. Hij blijft dus afhankelijk van de uitkering en van een werkcoach of begeleider van het uitzendbureau. Als de werkloze niet doet wat ze zeggen, dan komt zijn WW-uitkering in gevaar. Dat zet de deur wagenwijd open naar misbruik.

Een voorbeeld

Een voorbeeld uit de praktijk illustreert dat. Een vrouw heeft drie jaar op Schiphol gewerkt en is daarna in de WW terechtgekomen. Na een jaar WW werd ze door het UWV opgeroepen voor een informatie- en matchbijeenkomst in het kader van de wet PAWA. Dat leidde ertoe dat ze op basis van een nulurencontract ging werken voor een uitzendbureau dat huishoudelijk medewerkers in de thuiszorg uitzendt. Ze verdiende bij dat uitzendbureau iets meer dan 9 euro bruto per uur en kreeg nauwelijks een reiskostenvergoeding, hoewel ze op basis van het nulurencontract heen en weerk moest reizen van de ene kant van Amsterdam naar de andere, bij 10 cliënten in de week. In de praktijk werkte ze daardoor wel 20 uur in de week, maar kwam ze toch niet verder dan een salaris van ongeveer 720 euro bruto. En dan moesten van het netto bedrag dat overbleef ook nog de reiskosten eraf. Ze kreeg dan ook een aanvullende WW-uitkering. Het ging in eerste instantie om een contract voor zes maanden. Ze was op het aanbod ingegaan, omdat men bij het UWV tegen haar had gezegd: “Je WW loopt door, dus dat is geen probleem. Het is een reïntegratietraject om te kijken of het wat voor je is. Zo niet, dan kijken we verder.” De vrouw werkte zich bijna kapot. Ze kreeg dikke opgezette handen door het schoonmaakwerk, maar ze wilde erg graag werken en zette stug door.
Tot begin 2013. Het oude contract liep af en ze kreeg opnieuw een contract aangeboden, weer een oproepcontract voor zes maanden. De vrouw concludeerde dat de werkzaamheden niets voor haar waren. Ze werd er ziek van. Bovendien liep het aantal uren dat ze werkte terug. Ze wilde geen nieuw contract, want dat bood haar geen perspectief. Tot in lengte van dagen zwaar werk doen met een aanvullende uitkering en afhankelijk zijn van het UWV, zolang de WW-uitkering zou doorlopen. En geen vast contract met een behoorlijk loon waar ze van zou kunnen leven. Dat wilde ze niet. Bovendien lag het uurloon in het nieuwe contract iets lager dan in het oude. Het UWV dreigde: “Als je het niet doet, dan krijg je problemen met je WW. Hou er rekening mee dat wij zullen zeggen dat je ontslag hebt genomen, dus dat je verwijtbaar werkloos bent. Dan word je uitgesloten van de WW-uitkering.” Daarop stapte de vrouw naar het spreekuur van de Bijstandsbond. Wij adviseerden haar om zich ziek te melden. De vrouw was aan het eind van haar Latijn. Ze had steeds maar voortgeploeterd, bang als ze was om haar WW-uitkering te verliezen. Bovendien wilde ze bewijzen dat ze graag wilde werken.

Klachten

Uit het verhaal van de vrouw bleek dat haar contacten met het UWV moeizaam verliepen. Als ze vragen had, bijvoorbeeld over het nieuwe contract, dan werd tegen haar gezegd: “Hierover corresponderen gaat alleen via de werkmap op de website.” Na verloop van tijd werd duidelijk waarom de hoeveelheid werk voor haar afnam. Bij het uitzendbureau gingen namelijk ook bijstandsgerechtigden met behoud van uitkering aan de slag, en nieuwe werkende werklozen met een aanvullende WW-uitkering. Daardoor was er minder werk voor iedereen. Dat had ook gevolgen voor de dienstverlening. De mensen die verzorgd moesten worden, kregen hun hulp niet meer. De arbeidskrachten meldden zich soms ziek en er kwam dan geen vervanging. Sommige werkende werklozen kwamen om wat voor reden dan ook niet opdagen. De vrouw kwam bij mensen thuis die al langer geen verzorging meer hadden gehad. Het regende klachten over het tekortschieten van de zorg. Op het spreekuur van de Bijstandsbond zijn nog meer mensen langs geweest met kritiek op het UWV en op de dwangarbeid voor WW-ers. De vrouw uit het voorbeeld verdiende nog een loon, na een maand proeftijd. Maar het komt ook voor dat WW-ers onder dezelfde slechte voorwaarden de eerste drie maanden met behoud van uitkering moeten werken.

Piet van der Lende

Bijeenkomst over werken met behoud van uitkering in Stadskanaal

Fnv Lokaal Zuid Oost Groningen

Woensdag 8 mei Aanvang: 19.30 tot 21.30

2e bijeenkomst werken met behoud van uitkering.
(voor iedereen die werkt met behoud van uitkering, of heeft gewerkt met behoud van uitkering)

De Eendracht (zaal nl. herv. kerk, naast Prummel Meubelen)
Poststraat 30
Stadskanaal.

Een ieder zijn privacy en anonimiteit is gewaarborgd. Alleen bedoelt voor mensen die werken met behoud van uitkering. (je mag iemand meenemen). Niet bedoelt voor Journalisten, Politici en dergelijke. (mensen moeten vrijuit kunnen spreken)

Wil je meer informatie, neem contact op met de secretaris van Fnv Lokaal.
 (0599-619320) of secretaris.fnvlokaalzog@gmail.com of laat even een berichtje achter via facebook.

Aan welke eisen dienen reintegratie trajecten te voldoen?

De gedachte achter de Wet Werk en Bijstand, afgekort WWB, is om zoveel mogelijk mensen weer aan het werk te krijgen. Het is een sociaal vangnet, bedoeld om mensen tijdelijk in hun bestaan te voorzien. Het vinden van werk blijft het uitgangspunt.
Dat velen in de bijstand niet kunnen werken wegens arbeidsongeschiktheid of langdurig op bijstand zijn aangewezen door de massawerkloosheid wordt aan voorbij gegaan. Het uitgangspunt van de bestuurders (werk) wordt gebruikt als motivatie om de verplichtingen van de uitkeringsgerechtigde aan te scherpen.
 Daarnaast hebben burgemeesters, wethouders en gemeenteraden verplichtingen wat betreft re-integratietrajecten en arbeidsinschakeling. Centraal in de WWB staat de persoonlijke benadering van de uitkeringsgerechtigde. Om deze weer aan het werk te krijgen, moet de re-integratie en de arbeidsinschakeling ‘op maat’ worden uitgevoerd. Dat zijn mooie woorden, maar die woorden houden wel in dat aan die re-integratietrajecten bepaalde kwaliteitseisen zijn verbonden. Lees er meer over........

Nieuwe bijeenkomst op 7 mei

Na de strijdbare bijeenkomst van 22 april organiseert het Amsterdamse comité Dwangarbeid Nee op 7 mei weer een actievergadering. Daar zullen plannen tegen dwangarbeid voor bijstandsgerechtigden worden bedacht en verder uitgewerkt. Het comité roept met name dwangarbeiders op om aan het overleg deel te nemen.

Actiebijeenkomst
Dinsdag 7 mei, vanaf 19:00 uur
Inloop vanaf 18:30 uur
Dijktheater, Da Costakade 160, Amsterdam
Aanmelden vooraf kan: info@dwangarbeidnee.nl

Op 17 oktober 2012 organiseerden FNV Bondgenoten, de Amsterdamse SP en de Bijstandsbond voor de deur bij uitzendbedrijf Randstad een actie tegen het “in de uitverkoop gooien” van werklozen. Twee maanden later hielden de organisaties een hoorzitting waarbij het comité Dwangarbeid Nee werd opgericht. aan deelneemt. Na een bijeenkomst op 25 februari leidde dat op 25 maart tot een actie bij het Praktijkcentrum van de Dienst Werk en Inkomen in Amsterdam Zuidoost. Veel dwangarbeiders met wie de actievoerders ter plekke in contact kwamen, bleken boos te zijn over de schandalige manier waarop ze door de gemeente Amsterdam worden behandeld. Dat vormde voor het comité de aanleiding om op 22 april een nieuwe bijeenkomst te organiseren..

Op 7 mei wordt daar met een actievergadering een vervolg aan gegeven. De bedoeling is dan om de Amsterdamse campagne tegen dwangarbeid nog meer van de grond te krijgen. Voor dwangarbeiders en hun ondersteuners biedt dat een uitstekende gelegenheid om de strijd tegen het verplicht onbetaald werken aan te wakkeren en verder vorm te geven.

Protest in Sneek tegen dwangarbeid

Van de website Armoede werkt niet

Chaingang protest door Sneek: Eerlijk werk voor eerlijk loon

Afgelopen donderdagavond liep de SP-afdeling Sneek geketend met een protestzang door de binnenstad van Sneek. De partij protesteert daarmee tegen de nieuwe re-integratie praktijken waarbij uitkeringsgerechtigden gedwongen worden te werken onder het minimumloon zonder perspectief op een echte baan.

Vele gemeenten zijn alvast met deze dwangarbeid begonnen vooruitlopend op de nieuwe participatie wet. Het werk bestaat vaak uit productiewerk voor klanten van de sociale werkplaats. Op die manier worden sociale werkplaats plaatsen verdrongen en werkgevers krijgen voor een habbekrats arbeidskrachten die de plek van vaste werknemers innemen. ”Dit is geen re-integratie maar degradatie van de arbeiderspositie van zowel vaste werknemers als ook de tewerkgestelden” aldus Fenna Feenstra, voorzitter SP Súdwest Fryslân. “Gemeente en bedrijven verdienen zo geld over de rug van de mensen met een zwakke arbeiderspositie”!

Maaike Zorgman, bestuurder FNV Bondgenoten, in een persbericht uit Amsterdam: “Dit moet stoppen. Vrijheid is één van onze grondbeginselen. Bijstandsgerechtigden verdienen respect en gewoon goed werk met loon, geen armoede, slechte behandeling en uitbuiting”.

De SP had veel belangstelling voor de protest chaingang. Er zijn 400 flyers uitgedeeld met daarop de tekst "Wanted eerlijk werk voor eerlijk loon".
Er waren veel positieve reacties, mensen waren speciaal voor de actie naar het centrum gekomen Veel duimen gingen omhoog!

De SP is tegen tewerkstellingsprojecten met behoud van uitkering. Mensen zonder perspectief laten werken voor bijstandsuitkering is onacceptabel. Zij vindt dat eerlijk werk ook eerlijk beloond moet worden, met minstens het minimumloon.

Radio uitzending De Gids.FM van de VARA op radio 1 met Maaike Zorgman over werken met behoud van uitkering

Gemeenten willen bijstandgerechtigden dwingen werk te verrichten in ruil voor hun uitkering. Als gevolg daarvan ontstond het comité Dwangarbeid Nee! Een interview met Maaike Zorgman, bestuurder bij FNV Bondgenoten en lid van ons comite. Het interview werd vanmorgen om half twaalf uitgezonden op radio 1 in het programma De Gids.FM. Het is het derde item in de een uur durende uitzending.